Pengembangan sumber daya manusia di era kompetisi global menjadi prioritas utama apabila tidak mau tertinggal dengan negara-negara manju lainnya. Sebagai kosnekwensi logisnya adalah perlunya perencanaan pengembangan sumber daya manusia secara sistematis dan terinci. Pengembangan tersebut dapat berupa training dan non training. Pelaksanaan training agknya merupakan prioritas utama yang perlu dikedepankan. Berkaitan dengan hal tersebut diperlukan suatu penyelenggaraanpelatihan yang profesional agar apa yang telah diprogramkan mencapai sasarannya. Pelaksana diklat merupakan salah satu figur yang perlu mendapat perhatian agar mampu berjalan secara prima sehingga penyelenggaraan diklat dapat berjalan secara optimal. Untuk itu maka etika kerja pelaksana diklat perlu dikuasai oleh para pelaksana diklat. Buku ini disusun dengan maksud untuk meningkatkan kompetensi para pelaksana diklat yang meliputi : pengertian, manfaat dan landasan etika etika kerja, citra diri pelaksana diklat dan etika kerja pelaksana diklat baik dengan sesama panitia pelaksana, widyaiswara, peserta diklat maupun tamu.